更新时间:2022.05.18
九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付
交强险中伤残赔偿金额会根据当事人的责任归属进行划分,其中包括两个方面:有责任的伤残交强险赔偿金额为110000元、无责任交强险赔偿金额为11000元。
工伤赔付的标准是:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为2
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
我国法律对工伤死亡赔偿金能有多少有以下规定:根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,企业职工2015年因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性
关于上班途中发生了交通事故的赔偿问题,具体解答入下: 1、我建议还是应该去认定工伤,无论参加工伤保险还是没参加,都应该先认定工伤才对,因为康复之后怕有其他诸如后遗症之类的(话不中听但理不差)。 2、我
打架致人轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。没有具体数额,应当按照实际开支赔偿。法律规定《中华人民共和国刑法》第二百三十四条?【故意伤害罪】故意
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单
交强险理赔限额是: 1、死亡伤残赔偿限额为110000元; 2、医疗费用赔偿限额为10000元; 3、财产损失赔偿限额为2000元; 4、被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产
合同赔偿的额度上限,需要根据合同的具体情况,结合受损方的具体损失来进行判断。换句话说,合同赔偿的额度上限不能一概而论,并不存在能最多赔多少钱的说法。因为不同的合同有着不同的违约条款,根据违约条款的不同,当事人需要承担的违约责任也不同。例如,