2016年9级交通伤残赔偿标准

职工经劳动能力鉴定后，根据鉴定的伤残等级申请补助金，伤残等级不同可以申请的补助金标准不同，具体应当咨询当地社保局工伤科。

根据工伤保险条例，劳动者因工伤被认定为九级伤残，工伤保险基金需要支付九个月工资作为劳动者的一次性伤残补助金，而一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金性的标准根据各省份的经济水平和实际情况有所不同。该九级伤残赔偿标准为2004年施行，201

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳

9级伤残工伤赔偿标准主要包含以下内容：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（九级伤残为九个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的补偿金额由各省

具体金额应当根据实际情况确定。经劳动能力鉴定为九级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。如用人单位与劳动者解决劳动关系了，用人单位还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

九级伤残=本人工资×9个月

工伤伤残九级按照法律规定赔偿主要分为：一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿标准如下：1、被鉴定为伤残九级，由工伤保险基金按本人九个月工资标准，支付一次性伤残补助金；2、合同到期或本人主动解除合同的，由工伤保险

损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。

根据我国相关法律规定，对于交通事故九级伤残赔偿标准，是需要根据其实际情况赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等相关费用的，其具体赔

交通事故9级伤残赔偿标准主要应当对医疗费、误工费、护理费、以及伤残赔偿金进行赔偿，医疗费、误工费、护理费等都是根据实际造成的损失来进行赔偿的，而其它赔偿则需要结合伤残等级标准来认定。 1、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗费 医药费 住院费 其他

9级交通事故发生后，伤残赔偿项目一般会有： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住