如何申报交通事故工伤认定呢？

认定交通事故工伤的情形：劳动者在上下班途中，遭遇本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；或者在外出办公期间，因工作原因遭遇交通事故而受伤的。

交通事故中责任无法认定的，不可以算作工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以被认定为工伤。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、

交通事故工伤认定，需要以下材料： 1、受害人身份证复印件及个人申请； 2、受害人与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明； 4、受伤害人的病例证明或诊断证明书； 5、《工伤认定申请表

交通事故工伤认定需要以下材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 工伤鉴定程序是什么 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能

交通事故工伤认定需要的手续是： 1.用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2.若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

劳动者在交通事故中负主要责任的，不能被认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定

交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

交通事故工伤的认定条件是： （1）必须在上下班途中。上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可； （2）必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可； （3）必须是本人在事故中不负主

交通事故认定工伤需要的材料如下： 1、受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请； 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件； 3、证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料； 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部

交通事故责任不明的不能认定工伤，法律规定可以认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

交通事故工伤认定程序是： 1、用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、社会保险行政部

违章造成交通事故的不能认定为工伤，但是工作中交通事故，违章造成的也应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻