签了劳动合同两年了出现了违约应该怎么办？

一般签订的合同中会规定定金的责任和违约的责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届

买房签了定金合同房主违约的，需要支付双倍定金给买方。如果是买方违约的，则定金不予退还；如果双方都未违约，则定金需要退还给交付定金的一方或者抵作价款。

签订的劳动合同一般会规定违约责任的，有约定是按照约定来履行的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

收了定金没签合同违约的赔偿如下： 1、交定金没签合同后对方违约的也是需要追究违约责任的，如果是交付定金方不愿签订合同的，则无权要求返还定金； 2、如果是接受定金方不签订合同的，则交付定金一方有权要求双倍返还定金。当事人可以约定一方向对方给付

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保

对于故意殴打、伤害违法行为,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚,经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。同时也可能涉嫌其他违法行为,例如寻衅滋事、聚众斗殴。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

如果在校大学生建立了劳动关系，用人单位如果出现了违反劳动法和劳动合同法的行为，大学生依然是劳动法保护的对象，享有与普通劳动者同样的待遇，包括但不限于不签劳动合同的两倍工资、工伤待遇、裁员后的经济补偿等。

如果买卖合同中对违约做了明确的约定，一方可以按约定要求另一方承担违约责任。并且，通常是要求一方退回房款，并且可以主张一些赔偿等。如果未约定违约责任或是约定不明确，并且双方协商也未能达成的一致，一方可以到法院提起诉讼。可以要求另一方继续履行合

当事人在不知情的情况下签订合同的，如果合同并不是当事人真实意思的表示，该合同无效。根据规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：因重大误解订立的。在订立合同时显失公平的。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下

需要根据你们的合同约定来确定，不能一概而论。建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以让房东向法院起诉好了。强制执行是指法院判决生效后，你不履行，房东可以申请法院强制你履行判决确定的义务。

员工自动离职开解除劳动关系证明跟正常离职解除劳动关系证明类似，只有写清楚是员工自动离职即可。

签了劳动合同却被辞退的情况，属于用人单位单方面解除劳动合同。若为过失性辞退，则员工作为过错方，不会有经济补偿，若为无过失性辞退或者经济性裁员，则公司应向劳动者支付经济补偿。依照被辞退员工的工作年限，每工作满一年，则支付一个月工资的标准向员工