更新时间:2022.08.01
根据相关法律法规,病假工资基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;如果劳动合同没约定的,由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。其次,关于病假工资比例,按照当事人的工龄计算,工龄不满2年的按本人工资的60%计算;
请假一个月工资计算如下: 1、如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定; 2、如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明
请半天事假扣去这半天的工资即可。在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的
根据相关法律法规,病假工资基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;如果劳动合同没约定的,由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。其次,关于病假工资比例,按照当事人的工龄计算,工龄不满2年的按本人工资的60%计算;
我国相关的法律规定,一般情况下,在企业工作,不满两年工龄的,病假补贴金额为本人工资的60%;已满两年不满四年工龄的,病假补贴金额为本人工资的70%;已满四年不满六年工龄的,补贴金额为本人工资的80%;已满六年不满八年工龄的,补贴本人工资的9
端午节的加班工资应当根据以下方法进行计算: 1、在端午节当天加班的,加班工资应当按照3倍计算,用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬; 2、在调休时间加班的,加班工资应当按照2倍计算,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百
企业退休工资的调整办法:对2019年12月31号以前已经办理退休手续并且开始领取养老金的人员,调整养老金,幅度基本在5%左右。之后养老金还会根据职工的平均工资增长、物价上涨情况去涨。
按我们国家养老金的多缴多得,长缴多得的原则,企业员工退休工资肯定要比机关事业单位低很多。不过,对于企业退休员工来说,年轻的可以趁着身体还硬朗,去另外一份工作或者去创业,年老的可以让子女来赡养自己,当然如果身边还有一些积蓄,还可以通过资金理财
事业单位的退休年龄为: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁; 2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁,女年满45周岁; 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确
事业单位退休后的养老金将根据其退休时的职称、工龄有相应的增加,具体增加以实际情况为准。 一般退休养老金由3部分组成:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,还需要结合个人工资和退休时社会平均工资等数据。 基础养老金=全省上年度在岗职工月平
我国法律规定,对于退休工人的丧葬费用,每个地方的丧葬费用、抚恤金的标准都是不同的。但是一般来讲丧葬费用是定额给付的,抚恤金会依据当事人,去世当月养老金的标准,再结合当地规定的抚恤金计发月数综合进行计算的。具体的标准还需要向当地的社保机构进行