提前就职的劳动合同有效吗？-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于提前续签劳动合同是否有效这个问题，可参考以下规定一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、公司没有特殊的协助义务，在续签中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面合同。

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律师普法

劳动合同到期，不提前提前通知，有效吗？
劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.03.05 256
刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗？
可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。

2021.01.03 1,047
劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗
根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人

2020.06.15 189

专业问答

劳动合同无效就提前10天就可以直接辞职吗
可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及违法解除劳动合同的经济赔偿金

2023-06-02 15,340
劳动法前提出离职不签劳动合同有效吗
劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利，自用工之日起三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，劳动者要求签订而单位不签订的，可以向劳动监察部门投诉，劳动者可以离职，要求双倍工资。

2022-10-09 15,340
有劳动合同就生效的吗
符合法律规定的劳动合同生效。劳动合同生效须具备法定的有效要件。劳动合同的生效要件包括：一、劳动合同主体合法。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法

2023-12-22 15,340
没签劳动合同，提前三天就提前一天就要辞职，辞职不批怎么办？
已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，

2022-04-13 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,327 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,258 2022.04.17
00:50
劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,809 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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