公示催告的后背书是什么？

公司开除员工需要出示《开除通知书》。用人单位如果做出开除员工的决定后一定会通知工会，如果公司是因为员工极大伤害公司利益或造成重大损失，则公司开除员工是不用支付赔偿费的，并且还可以要求员工赔偿公司损失。若因为解决终止关系造成双方产生纠纷，如果

催告最好以快递等可保留凭证的方式进行。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。 对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使；延期不行使的，解除权消灭。

原告是指提起诉讼的人，而被告是指被提起诉讼的人。原告认为自己的民事权益受到侵害的人，被告是被认为侵害了原告合法权益的人。原告是主动提起诉讼而引起诉讼程序发生的人，被告是经人民法院依法传唤而应诉的人。

转账支票背书转让的方式主要包括： 1、记名的方式； 2、不记名的方式，即背书人在汇票上只有签名，没有被背书人； 3、限定的方式，即有些限定背书规定汇票只交付一次，受让人只能自行使用汇票而无再次转让的权利。

三天。各地各单位体检结果公布时间不一，请考生保持手机畅通。公务员体检结果一般是体检之后三天公布，若没有接到复检电话通知，一般是默认通过了体检环节。

商标公告是国家工商行政管理总局对商标注册、变更、转让、许可、撤销等内容向社会发布公示的一种行政程序。且商标公告一般可以分为初步审定公告和核准注册公告。

员工告公司去向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可

公示7天是包括节假日的，公示期有着重大的作用，它是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。

不是形成权。形成权，是指依照权利人单方的行为(意思表示)而使法律关系发生变动(产生、变更、终止)的权利。形成权是形成法律关系的权利。行使形成权，要通知相对人，但并不借助于相对人的意思表示，相对人不同意，不影响形成权行使所发生的效力。催告权是

民法上的意思表示指的是企图发生一定的司法上效果的内心意思，表示于外部。内心的意思因外部表示而客观，合为一体，而意思表示由客观要件与主观要件构成，其中客观要件是指在客观上可认识其在表示某种法律效果意思，而主观要件是指内心的意思，更可分为行为意

道路指示标线，是指指示车行道、行车方向、路面边缘、人行道等的标线。道路交通标线按功能分类，除了指示标线以外，还包括禁止标线和警告标线。禁止标线，是指告示道路交通的遵行、禁止、限制等特殊规定的标线。而警告标线，是指促使道路使用者了解道路上的特

法院公告期满，视为送达，被告不到庭的将会以缺席判决，这种情况下被告等于放弃了当庭抗辩的权利。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

法院公告三个月，视为送达，照样开庭，被告等于放弃了当庭抗辩的权利，借贷关系，关健是执行，注意别让其财产转移了。如有这样的情况申请财产保全。