离职需要什么手续

劳动者按照用人单位的要求，做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。 离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明，并跟进用人单位在离职15

办理离职需要的材料如下： 1、要进行必要的工作交接。 2、财务要算清，工资结算到哪一日。如果有欠款或借物，都要马上归还。 3、如果你的档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。 4、开离职证明并加盖公章。

离职需要办理的手续有：向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，相关领导签字；核对考勤，包括离职当月以及上月未结算的工资；领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和失业登记证。

夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证

离职还要办理离职手续。离职手续是继续失业保险的凭证，如果没有离职手续，将来就不能就业，也就不能领取失业保险金。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案

离婚需要的手续如下： 1、夫妻双方协商一致要离婚的，可以携带离婚协议等相关材料到婚姻登记处申请离婚登记； 2、婚姻登记机关收到材料后，设定了一个为期三十日的冷静期，若是双方反悔，可以要求撤销，若是不反悔，夫妻双方一起到婚姻登记机关申请发离婚

非全日制用工的劳动者可以随时通知对方终止用工，并不是一定要办理离职手续。

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部

员工离职需要公司办的手续如下： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查； 2、归还公司财物、文件资料及清偿债务； 3、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金； 4、退还员工证件及结清工资。 员工要离职公司不

1.工作证明; 2.毕业证复印件； 3.从业资格证复印件或者从业资格证成绩合格复印件； 4.家长签字的安全责任书和免勤申请； 5.考生自己的身份证复印件。

1、要进行必要的工作交接； 2、财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借物，都要马上归还； 3、如果你的档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。当然，这个如果来不及办理办，公司会把你的档案和保险转到劳动中心； 4、开离职证明

协议离婚程序有： 1、当事人签订离婚协议书； 2、婚姻登记机关审查； 3、离婚登记和发给离婚证。起诉离婚的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉； 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方； 3、庭

办理离婚手续需要手续如下： 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致； 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申