承揽关系的法律规定有哪些？-有效期问题在线咨询-法师兄

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承揽关系根据我国相关的规定，包括加工，修理，测试，检验等工作。且需要承揽人按照要求完成一定的工作，最终交付完成结果。定做人接受劳动成果并给予承揽人相应报酬的劳动关系。

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民法典规定承揽法律关系签合同吗？
民法典未规定承揽合同必须签订书面合同，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

2021.01.22 113
按照承揽合同的法律规定,下列关于承揽人义
1、按照约定提供材料的义务 2、协助工作的义务 3、验收工作成果的义务，对承揽人交付的工作成果，定作人应当予以验收。 4、支付报酬的义务，定作人应当按照合同约定的期限，向承揽人支付报酬。

2021.01.01 169
法院怎样认定承揽关系
法院通过看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征来认定承揽关系。承揽关系的特征是： 1、以一定工作的完成为目的； 2、标的具有特定性； 3、定作人可以留置定作物，承揽人对完成的工作成果享有留置权； 4、承揽人在完成工作中具有独立性，工作中的风险

2021.03.14 661

专业问答

承揽关系致人损害怎么赔偿,法律有哪些规定
如果因承揽关系致人损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。确定责任人后，则向受害人赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。

2023-12-15 15,340
要如何区分雇佣关系和承揽关系,有哪些规定
1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性。 2、双方成立合同的前提不同，雇佣关系中，雇主一般在选择雇员时，以雇

2023-08-25 15,340
运输合同关系属于承揽关系,具体规定有哪些
运输合同关系不属于承揽关系。运输合同关系是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，托运人或收货人支付票款或者运输费用的民事法律关系。承揽关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工

2023-08-25 15,340
雇佣关系与承揽关系的区别是什么, 雇佣关系与承揽关系的区别有哪些
一、雇佣关系与承揽关系的区别1.在雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主的选择权，雇主可以随时安排、指挥雇员的工作；而承揽关系中承揽人在工作过程中具有独立性，自始至终双方当事人地位平等，定作人与承揽

2022-03-22 15,340

法律短视频

01:47
法院怎样认定承揽关系
承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承

3,912 2022.05.11
01:21
法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

2,247 2022.04.15
01:20
民法典关于房产继承的规定有哪些
民法典并未直接指出房产继承这一种继承方式。民法典主要规定了法定继承以及遗嘱继承这两种继承方式。但是关于房产继承，当事人当事人可以依据以下主要的法律条文来作出判断：首先，根据我国民法典第1122条的规定，遗产是自然人死亡的时候，遗留下来的个人

3,206 2022.04.15

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