法庭上离婚怎么算赔偿

如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除

离婚损害赔偿应当计算物质损害赔偿和精神损害赔偿的总额。其中物质精神损失包括起诉离婚的诉讼费用、聘请律师的律师费用等，精神损害赔偿数额则根据侵害的手段、场合、行为、方式、侵权人的获利情况等因素来计算。

原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

离婚过错方要赔偿无过错方包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。

计算工亡赔偿金额的方式： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

男方不出庭的，又没有向法院提交书面的离婚意见，会被传票传唤，经两次传票传唤后，拒不到庭的，可以依法拘传其到庭参与诉讼。男方不愿出庭参加诉讼，但以书面的形式向法院陈述意见的，可以依法缺席判决处理。

如果公司违法解除劳动关系，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动关系，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

事实婚姻，是指民政部《婚姻登记条例》出台前——1994年2月1日前，没有登记结婚而实际存在的婚姻。这是对1994年2月1日前结婚未登记的婚姻的承认，民政部《婚姻登记条例》出台后，事实婚姻这个概念就不存在了。1994年2月1日民政部《婚姻登记

婚内出轨法律的赔偿根据具体情况而定。法律规定一方在婚姻存续期间有重婚或与他人同居等重大过错的，无过错的一方有权在起诉离婚时请求相应的损害赔偿。赔偿金额和方式由是否协商处理，协商不成的可以到法院起诉，由法院判决。但是如果出轨一方不属于法律规定

离婚孩子的抚养权由双方协商处理，协商不成的由人民法院判决。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 两周岁以上未成年的子女，

离婚损害赔偿没有统一的标准，根据下列因素确定赔偿的数额： 1、婚外情无过错方精神受到损害的程度。 2、婚外情过错方具体的出轨情节。如重婚与通奸相比，重婚过错行为更为严重，危害性更大，属情节恶劣。 3、婚外情过错方的过错程度。 4、其他相关因

1、法院在审理离婚案件时，一方不同意离婚情况下，应当是根据具体的案件情况来进行公平判决。 2、法院判决离婚需要判断是否具备法定的应当判决离婚的情形。 3、在不具备法定离婚情形的离婚诉讼中，对方坚决不同意离婚，是法官不予判决离婚的一个重要理由

1、法院在审理离婚案件时，一方不同意离婚情况下，应当是根据具体的案件情况来进行公平判决。 2、法院判决离婚需要判断是否具备法定的应当判决离婚的情形。 3、在不具备法定离婚情形的离婚诉讼中，对方坚决不同意离婚，是法官不予判决离婚的一个重要理由