公司倒闭破产员工可以得到哪些补偿-公司破产问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、从《劳动合同法》中的规定来看，企业依法宣布破产之后，应当向员工支付相应的经济补偿金，这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。 2、当然，企业破产之后，也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

律师普法

公司倒闭员工补偿标准2021
公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.16 478
公司倒闭公司买不上社保员工有哪些补偿
公司倒闭没买社保的员工的赔偿是：以公司的破产财产清偿所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2020.12.28 157
公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司破产倒闭后如果还有破产财产的，则还有钱赔员工，要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年，公司就需要支付一个月的工资。

2020.08.21 134

专业问答

什么情况下公司破产倒闭员工能得到补偿
1、根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。 2、单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责

2022-11-22 15,340
员工倒闭可以得到经济补偿吗？
公司倒闭，员工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳动合同法》中有所规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：（4）人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条（六）中满足第四十

2022-10-05 15,340
公司破产可以获得哪些补偿？公司破产可以获得哪些补偿
依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依

2022-05-07 15,340
如果企业破产倒闭员工会得到什么补偿？
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

2023-02-21 15,340

法律短视频

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,165 2021.04.25
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申请破产就是公司倒闭了吗
申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就

3,004 2022.05.11
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

3,650 2022.05.11

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