医疗纠纷申请期限是多长时间

医疗纠纷的诉讼时效期间为三年，自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。我国民法典规定，公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

根据我国法律规定，时效为3年。

根据我国相关法律规定，房产纠纷一般诉讼期限为三年，延付、迟付或拒付租金诉讼期限为一年，最长诉讼期限为二十年。如果是在诉讼有效期限的最后六个月内，由于非原告过错，或不可抗力以及其他障碍等不能行使请求权的，诉讼时效应当中止计算，直到障碍得以解决

劳动纠纷追讨时间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

合同纠纷审理期限是有法律明确规定的，分为两种情况。第一种情况是：“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件”，这类案件适用简易程序。根据法律规定，适用简易程序的案件人民法院“应当在立案之日起三个月内

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

产生民事纠纷向人民法院起诉的，诉讼时效是3年，从当事人知道或者应该知道权利被侵犯时开始计算。

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日

(1)诉讼时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生时计算，知道或者应当知道时距医疗行为已超过20年的法律不保护；2)诉讼前进行医疗事故鉴定的，可以自收到鉴定结论之日起计算一年时效；3)诉讼前进行过书面协商或行政调解的，可以自书面协商或调解

医疗纠纷的诉讼时效为三年。自权利人知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。

工伤认定的申请期限是公司应当在三十日内为员工向社保行政部门提出申请，从事故伤害发生或者员工被诊断或鉴定为职业病之日起计算；如果公司没有及时提出申请，员工一方在一年内可以向劳动保障行政部门提出申请。

关于员工生病的医疗期期限的规定：实际工作年限十年以下的：在本单位工作五年以下的医疗期为三个月；五年以上十年以下的医疗期为六个月。实际工作年限十年以上的：在本单位工作五年以下的医疗期为六个月；五年以上十年以下的医疗期为九个月；十年以上十五年以