23岁发生工伤怎么赔偿

工伤赔偿中没有误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。办理了工伤保险的农民工，由工伤保险单位按国家政策给予赔偿；办理了意外伤害保险的农民工，由保险

建筑工人处理工伤应按如下进程进行：要求用人单位垫付医疗费。收集劳动的相关证明。进行工伤承认。进行劳动能力判定。央求劳动判决，索赔工伤待遇。工伤确认是由人力资源和社会保障部门对所受伤是否归于工伤进行的行政承认，是处理工伤最为重要的一步。假设单

工人工地摔伤伤残补偿：医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助，以及一次性残疾就业补贴。工伤职工经伤残等级评定，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险

员工工伤三级赔偿如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本

工伤赔偿中的工资按以下标准计算： 1、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发

一般情况下，工伤赔偿标准，又可以叫作工伤保险待遇标准。工伤赔偿通常有以下的补偿项目：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、

农民工在建筑工地上摔伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

误工费赔偿标准，一般是通过当事人的误工时间和收入状况来进行确认的。受伤的劳动者的误工时间会以医疗机构所出具的诊治证明为参考标准，进行确定。如果是因伤致残致使持续误工的，误工时间可以计算到最终评定伤残的前一天。如果是有固定收入的劳动者，按照误

可以进行工伤的伤残等级鉴定，经鉴定后确定伤残等级，根据等级确定赔偿的数额。

申请工伤认定时没有签订劳动合同的，可以提供下列证据来证明双方存在劳动关系，之后依法申请享受工伤保险待遇：考勤记录；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。

工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在

职工应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定的结果领取工伤补助金。伤残等级不同，可以领取的补助金标准不同，赔偿标准需要根据伤残等级确定。