更新时间:2023.06.19
用人单位因为无过错辞退劳动者,需要按照以下标准赔偿,如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照以下标准的两倍支付赔偿金,如果是因为劳动者过错而辞退劳动者,则不需要赔偿或补偿。 辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
聚众斗殴罪里的行为犯应作以下理解:只要行为人实施了多次聚众斗殴,或聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣,或在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱,或持械聚众斗殴的行,即构成本罪的既遂,应承担相应的刑事责任。
抢劫罪加重情节的认定是: 1、入户抢劫的; 2、在公共交通工具上抢劫的; 3、抢劫银行或者其他金融机构的; 4、多次抢劫或者抢劫数额巨大的; 5、抢劫致人重伤、死亡的; 6、冒充军警人员抢劫的; 7、持枪抢劫的; 8、抢劫军用物资或者抢险、
申请工伤保险基金保险流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗申请相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料申请工伤保险待遇。
抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。所谓暴力,是指行为人对被害人的身体实行打击或者强制。抢劫罪的暴力,是指对被害人的身体施以打击或强制,借以排除被害人的反抗,从而劫取他人财
抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。 本罪侵犯的是公私财物的所有权和公民的人身权利。本罪在客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、胁迫或者其
抢劫罪,是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。 判刑标准: 1、以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、情节恶劣的,处十年以上有期徒刑、无期
根据我国刑法以及相关法律法规的规定,抢劫罪指的是,行为人以非法占有为目的,对公私财物的所有人又或者是保管人使用暴力又或者是胁迫又或者是其他方法后,强行将公私财物抢走的行为。本罪的主体是一般主体,主观方面是直接故意。触犯本罪的,会被判处3年以
行为人聚众哄抢罪的,人民法院一般按如下规则判刑:犯此罪且数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。