个人解除劳动合同怎么办？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

正式入职的员工想要解除劳动合同，可以先和单位协商，单位同意之后，会为其办理离职手续，也可以提前一个月，以书面文件的形式，通知单位的主管，要求与单位解除劳动合同。试用期员工提前三天通知用人单位，即可解除合同。

律师普法

怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错; (1)违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (2)失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (3

2020.12.19 255
劳动合同解除怎么赔偿如何解除劳动合同
劳动合同解除的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。

2020.12.09 368
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2020.04.22 262

专业问答

个人怎么弄个劳动合同解除证明？
解除劳动合同证明书是用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候，开具的一份表明该劳动者已不再属于该单位的资料证明，这也是为了方便就业者以后办理失业保险，或者找一份新工作的时候需要此证明。

2023-09-26 15,340
合法解除劳动合同和违法解除劳动合同怎样办
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的

2023-07-27 15,340
如何解除劳动者个人的劳动合同
根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职

2022-05-26 15,340
解除劳动合同个税
一次性补偿金的收费方式： 1、一次性补偿收入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 2、一次性补偿收入超过的部分计算征收个人所得税。劳动者个人因用人单位解除劳动合同而获得的一次

2022-08-12 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

998 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,834 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,669 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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