更新时间:2022.11.11
常见的社保纠纷有四种: 1、社会保险损失赔偿纠纷。 2、参保纠纷。 3、不交、少交或迟交社会保险费纠纷。 4、社会保险金发放纠纷。这种纠纷性质上属于行政争议。 解决办法主要有:行政处理和司法救济两种方式。
解决赡养纠纷的途径有:赡养人与被赡养人协商解决;直接向人民法院起诉;找人民调解委员会调解。赡养老人是子女的法定义务,赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
一、申请行政复议; 二、提起行政诉讼; 三、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
纠纷的解决方式有:1.当事人协商解决。2.专利纠纷当事人不愿协商或者协商不成的,专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉。3.请求管理专利工作的部门调解。
1、调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 3、诉讼:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起
解决纠纷的方式有:和解、调解、仲裁及诉讼。和解是指发生民事纠纷的当事人通过协商、谈判等方式,自愿、互谅、友好地解决纠纷的一种方式。调解是指发生民事纠纷的当事人在纠纷发生后,通过第三人在纠纷当事人之间进行斡旋,主持纠纷解决的一种方式。
如果工伤纠纷属于行政纠纷,则解决办法有申请行政复议;向人民法院提起行政诉讼等。如果属于劳动纠纷的,解决办法有劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
民事纠纷解决方式如下: 1、协商解决。在平等自愿的基础上,双方通过友好协商、相互理解、达成和解协议,解决纠纷; 2、调解解决。在相关组织或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上区分是非,明确责任,鼓励双方独立达成协议,解决纠纷; 3、解
合同纠纷解决方式分为私力救济、公力救济和社会救济。私力救济是指双方协议解决纠纷;公力救济是指向法院起诉解决纠纷;社会救济是指申请基层组织调解或申请仲裁解决纠纷。
工伤纠纷属于行政纠纷的解决办法:申请行政复议;向人民法院提起行政诉讼;其他。属于劳动纠纷的解决办法:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
合同纠纷的处理办法有以下几种: (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 (2)调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠
解决医疗纠纷的途径: 1.双方自愿协商。医患双方就赔偿问题进行协商,达成一致意见,双方签订协议书,可以办理公证或律师见证,并报卫生行政主管部门备案。 2.当事人向卫生行政部门提出调解申请。在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。