更新时间:2022.10.20
诈骗犯罪金额应根据下列标准予以认定: 1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的,可认定为数额较大; 2、诈骗公私财物价值三万元至十万元以上,可认定为数额巨大; 3、诈骗公私财物价值五十万元以上的,可认定为数额特别巨大。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重
诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的诈骗数额分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个标准: (1)数额较大标准:个人诈骗公私财物2千元以上(2千元至4千元)的,属于“数额较大”。
如果诈骗的数额三千元以上一万元的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;价值三万元到十万元之间的,处三年到十年的有期徒刑。通常情况下,具体的金额,需要结合具体的地方为准。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,
信用卡诈骗罪判刑后不还钱可以减刑的标准: 1、阻止别人重大犯罪活动的; 2、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; 3、有发明创造或者重大技术革新的; 4、在日常生产、生活中舍己救人的; 5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的
企业对员工造成的过失进行追偿是没有最高限额的,员工若有重大过失,应当与企业承担连带赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔
对骗取金融票证罪既遂的量刑是:一般应当处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,如果对于相关金融机构造成有特别重大损失的,可以判处三至七年有期徒刑。骗取贷款、票据承兑、金融票证罪是指以欺骗手段取得金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等,
金融凭证诈骗罪的量刑标准为对行为人判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。犯罪情节严重或者特别严重的,依照《中华人民共和国刑法》第一百九十四条的规定量刑。