合同约定定金违约金怎么算

劳动合同约定违约金的情形：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的服务期；用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。

合同没有约定违约金的，如果违约方的违约行为给对方造成损失的，不需要赔偿违约金，但是守约一方要求赔偿的，违约方应当赔偿违约损失。 关于违约损失：如果合同有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的，可按照这个计算方法进行计算。如果合同中没有约定的，

合同双方当事人可以约定赔偿的标准。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

法定违约金：由法律直接规定的违约金为法定违约金。约定违约金：违约金是由当事人约定的，为约定违约金。法定违约金是必须出现在合同中的，并且相关内容已经由法律作出了规定；而约定违约金则可以由当事人双方约定。

同时约定了定金和违约金的，要选择其中一种进行主张，不能同时主张。如果当事人选择定金的，在定金不足以弥补一方违约造成的损失的情况下，当事人可以请求对方赔偿超过定金数额的损失。

约定违约金是指双方根据具体情况约定违约金的适用和比例。违约金的事先确定应考虑违约情况和可能造成的损失。约定条款没有明确约定违约金和损失赔偿金额的具体计算方法，不符合约定违约金的基本特征。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定一方违

1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。 2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合

若劳动合同中有服务期条款或者竞业限制条款，则约定违约金是合法的。在劳动者违反上述约定时，需要承担向公司支付违约金的责任。但如果没有上述条款的，则约定违约金并不合法。

根据我国合同法以及相关法律法规的规定，一般情况下，合同双方在合同中约定的违约金是有效的，因为合同双方当事人签字代表知悉合同条款，并且合同内容是双方的真实意思表示，因此有效。违约金保障的是受害一方的合法权益，但是，如果违约金过高并不符合法律精

对于合同违约金约定的上限，法律并没有明确的规定，双方当事人可以按照合同标的的实际情况自行约定违约金数额或者违约金计算方法。一般来说违约金如果超过了所造成损失的30%，违约方可以请求法院予以减少。 根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规

赠与合同约定违约金只要符合法定有效条件就是有效的。合同主要由当事人之间约定，合同内容一般包括有合同当事人的姓名或名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。

如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

合同没约定违约金，当事人还能主张。如果一方违约的，当事人之间未约定违约金的，当事人可以协议补充，或者根据合同的相关条款或者交易习惯来确定违约金的数额。