湖北省的工伤工资是多少？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

退休职工大病医疗保险是在保障基本医疗的基础上，对重大疾病患者所产生的高额医疗费用给予进一步制度性安排保障。其中包括： 一、基本医疗保险报销比例 （1）退休职工的工龄不满15年，可享有医疗药费报销75%； （2）退休职工的工龄满15-21年以

北京市最低工资标准： 1、最低工资标准每小时不低于11.49元、每月不低于2000元； 2、非全日制从业人员小时最低工资标准为22元/小时、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为52.6元/小时。

最低工资标准是： 1、经省政府批准，调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元； 2、对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元，其中月标准4档全部上调1

工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。

法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，具体赔偿多少要看本人的工资数额，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。比如因为工作原因受工伤导致的九级伤残，月工资是三千元，那么一次

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。根据规定，晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

北京市最低工资标准为：每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。综合考虑降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元每小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元每小时。

北京市所实行的最低工资标准： 1、最低工资标准为每小时不低于11.49元、每月不低于2000元； 2、非全日制从业人员的小时最低工资标准为22元/小时、非全日制从业人员的法定节假日小时最低工资标准为52.6元/小时。

2019年，北京工资扣税（个税）起征点是5000元，适用于工资、薪金所得适用的收入。 应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 应纳税所得额＝扣除三险一金后月收入－扣除标准 工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五

湖南省的也要按照工伤保险条例等法律规定，不同的伤残等级赔偿标准，具体赔偿多少要看本人的工资数额，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。比如因为工作原因受工伤导致的九级

湖北工伤十级赔偿标准包括：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用

根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。