工伤认定与工伤保险待遇是怎样的？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定与工伤保险及待遇的规定是先进行工伤认定，然后才会享受工伤保险及其待遇，具体的待遇指的是医疗费用根据医疗机构的发票来进行确定，并且存在着停工留薪期间工资发放，期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。

相关专题推荐: 思明区工伤保险待遇科的工伤保险待遇标准

律师普法

工伤鉴定是怎样的工伤待遇？
工伤鉴定是劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。工伤待遇是是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。

2020.10.13 183
职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的
职工发生工伤后工伤保险待遇是由工伤基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费用等；由用人单位按月支付劳动者，在停工留薪期间的原工资福利待遇。

2020.01.29 196
如何认定工伤的情形及工伤保险待遇
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

2020.11.21 150

专业问答

职工申请认定工伤了，工伤待遇是怎样的？享受工伤保险待遇的标准？
申请认定工伤了吗？根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为

2022-03-06 15,340
工伤保险待遇分工伤认定权以及工伤保险待遇主张主体
工伤保险待遇的主体是用人单位或者劳动者。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲

2022-01-01 15,340
工伤保险待遇和工伤认定办理
工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险

2022-04-01 15,340
工伤认定办法中的工伤赔偿标准是怎样的，工伤保险待遇
劳动者因工受伤的，按《工伤保险条例》规定享受相关工伤保险待遇，用人单位与劳动者未签订劳动合同的，不影响劳动者享受工伤保险待遇。《工伤认定办法》第六条规定，工伤认定包括事实劳动关系。事实劳动关系包括两

2022-05-03 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,160 2022.05.11
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,045 2022.04.17
01:03
怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

4,224 2022.04.17