订立合同是否有能力方面的要求?

订立合同有能力的要求。根据相关法律规定，无民事行为能力人订立的合同无效，限制行为能力人订立的超越行为能力的合同效力待定，经法定代理人同意或者追认后有效。

当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。限制民事行为能力人签订的合同效力一般待定，无民事行为能力人签订的合同无效。

关于合同订立能力要求的规定是：一般情况下，订立合同的能力要求根据具体的合同情况予以确认。例如，不满八周岁的未成年人不具有订立合同的能力，八周岁以上的未成年人在其年龄范围能订立部分合同，完全民事行为能力人可以订立所有的合同。

订立合同的能力要求是：一般情况下，订立合同的能力要求根据具体的合同情况予以确认。例如，不满八周岁的未成年人不具有订立合同的能力，八周岁以上的未成年人在其年龄范围能订立部分合同，完全民事行为能力人可以订立所有的合同。

当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。限制民事行为能力人签订的合同效力待定，无民事行为能力人签订的合同无效。

书面形式合同的成立当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。默认情况 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。

请求他人订立合同的要约有可能失效。当要约出现下列情况时就会失效： （一）要约被拒绝； （二）要约被依法撤销； （三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺； （四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。

单方面签订的合同无效。合同是双方当事人对权利义务关系的约定，是双方当事人合意的体现，因此合同需要双方当事人签字，否则合同不生效。依据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

劳动合同当然需要以书面形式订立，除非是非全日制 用工的，可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的，则需要自用工后一个月内补签。

三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。

订立书面合同的时间的要求： 1、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 2、如果法律规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

限制行为能力人订立的合同经法定代理人追认具有效力，未经法定代理人追认没有效力，纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同除外。

合同订立的主要形式包括书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。