劳务合同造成工伤赔偿问题

赔偿的数额是医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。赔偿方式与当事人协商，按照协商的方式进行赔偿即可。

因旅游经营者方面的同一原因造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者选择请求旅游经营者承担违约责任或者侵权责任的，人民法院应当根据当事人选择的案由进行审理。

需要。事故一方为机动车，一方为非机动车或者行人的，机动车在交强险额度内全额赔偿对方损失，不足部分，如果机动车占主要责任，主次责任按8:2分担，如果机动车占次要责任，主次责任按6:4分担。

行为人的侵权行为导致他人死亡的，其应当作出的具体赔偿种类包括： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算

重庆车祸赔偿包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年；丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）等。

航空公司应根据航班延误4小时(含)以上不超过8小时、延误8小时(含)以上不同延误时间的实际情况，对旅客进行经济补偿。经济补偿可以采用多种方式。航空公司应根据并尊重旅客本人的意愿和选择，通过现金、购票折扣和里程等方式予以兑现。具体的补偿方法和

车祸赔偿方需注意下列问题： 1、交通事故赔偿方在发生交通事故时要及时向保险公司报案； 2、保管好各种发票； 3、要求交警部门及时出具交通事故认定书； 4、在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢

间接损失是要赔偿的。间接损失是指加害人侵害受害人，致使受害人在一定范围内的未来财产利益的损失。根据我国法律规定，一般实行填补原则，即赔偿应当填平损失，损失既包括直接损失，也包括间接损失。在合同责任中，违约者既要赔偿直接损失，也要赔偿间接损失

坟的拆迁补偿标准为：每座补偿5000元。

工作四个月没签劳务合同： 一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，即赔偿给劳动者三个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

未签劳动合同，若用人单位为购买工伤保险的，职工发生工伤事故的，依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金进行支付；若没有依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

没签劳动合同，受工伤未逾期被辞退，劳动者及其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；认定为工伤后，要求未依法购买工伤保险的用人单位支付工伤保险待遇。

无劳动合同申请工伤赔偿可以吗：如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。