法院管辖权异议的劳动争议解决的途径有哪些

医患纠纷的法律解决途径如下： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。

以下劳动争议适用劳动争议仲裁法： 1、对劳动关系的争议； 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； 3、解除劳动关系发生的争议； 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议； 5、工资报酬引起的争议。

执行异议之诉管辖法院是执行法院。执行异议是执行过程中，案外人对执行标的主张自己的权利所提出的不同意见。

执行异议之诉管辖法院是执行法院。执行异议是执行过程中，案外人对执行标的主张自己的权利所提出的不同意见。

解决办法如下： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。

逾期交房问题的法律解决途径是：经催告在合理期限内履行的，买受人不能解除合同但可以要求开发商赔偿损失；经催告在合理期限内仍未履行且开发商没有给出正当理由的，买受人可以解除合同，一切损失由开发商承担。

由被告住所地人民法院管辖。此类纠纷案件原则上适用一般地域管辖，即原告就被告原则，由被告住所地法院管辖，当住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。

管辖权异议上诉状向法院提交一份就可以的。 对于管辖权的异议，应由法院内部自行根据法律规定来审查并作出裁定，无需向对方当事人送达，也无需对方当事人答辩，所以向法院提出管辖权异议的，只要向法院提供一份异议书就可以的。

提起管辖权异议，应当满足下列条件：人民法院已经受理案件；当事人对管辖权有异议；并且在提交答辩状期间提出。如果法院审查后异议成立的，则移送有管辖权的人民法院审理；异议不成立的，则裁定驳回。

人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。如果在提交答辩状期间，当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权。

管辖权异议的主体判定标准是：只能是诉讼的当事人。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院。

管辖权异议提出，必须在答辩期之内，即在收到起诉状之日起15日内提出。

1、民事诉讼应当遵循诚实信用原则，当事人不得实施迟延或拖延诉讼的行为，或干扰诉讼的进行，应协助法院有效率地进行诉讼。当事人滥用管辖权异议，浪费司法资源，妨碍了民事诉讼的正常进行。 2、根据《民事诉讼法》第一百一十条“诉讼参与人和其他人应当遵