法院管辖权异议的劳动争议解决的途径有哪些

管辖异议在一审答辩期间提出。管辖权异议是指当事人提出的，认为受理案件的第一审法院对该案没有管辖权的意见或主张。包括地域管辖、级别管辖、依当事人申请的移送管辖和管辖权转移异议。当事人对人民法院提交管辖异议申请，应当在提交答辩状期间提出，《管辖

对于当事人所提出的执行异议之诉的管辖法院的确定：执行异议之诉管辖法院是执行法院。根据《民事诉讼法》的规定，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。

1、和解； 2、仲裁； 3、调解； 4、诉讼

解决行政合同纠纷的途径：申请行政复议或提起行政诉讼等。行政复议是向其主管部门或上一级政府申请。行政诉讼是通过向法院起诉要求判决所请的一种司法救济途径。此外，行政合同纠纷当事人还可以通过和解、调解等方式进行解决。

不属于劳动争议纠纷的有： 1、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； 2、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 3、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； 4、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的

劳动争议的处理机构有调解组织、劳动争议仲裁委员会、法院。 1、发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳

下列纠纷不属于劳动争议： 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； 2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； 3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议

个人债务不偿还债权人的解决途径有： 1、借条约定的还款期限已过期，对方未还款的，可以起诉；未达到约定的还款期限的，不能起诉； 2、借条上未约定还款期限的，债权人要求并给予债务人合理的还款期限后，超过确定的还款期限可以起诉，诉讼时效为三年；

不属于劳动争议的纠纷：家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；其他。

劳动争议处理方式：双方当事人协商；向调节组织调解；劳动报酬争议还可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

劳动报酬问题解决途径： (1)协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方与用人单位进行协商，以达成和解协议，但是协商并非解决劳动争议的必经程序; (2)调解，用人单位与劳动者之间不愿协商或者协商不成的，可

房屋执行异议四个条件是： 1、当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定； 2、案外人对执行标的提出书面异议； 3、法院审查理由成立； 4、在人民法院查封之前已合法占有该不动产。

解决网吧转让合同纠纷的途径如下： 1.双方当事人进行协商。 2.有关调解机构进行调解。 3.根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4.向有管辖权的人民法院起诉。