更新时间:2022.08.03
在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定,是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为
上班时因工作受伤脑出血的,属于工伤,用人单位给予其药费、住院费以及误工费等赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤
是否可以获得赔偿,赔偿多少,主要是取决于你购买的保险的保险责任和保险金额。保险不是包险。每一种保险都有具体的保险责任,也就是说会具体规定你购买的保险哪些保险事故会赔。假如你购买的是健康保险,就可以获得赔偿,因为健康保险是以人的身体遭受疾病而
通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用:医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统
打人致人脑出血要赔偿多少要看法医鉴定如何,这可能是重伤也可能是轻伤,看出血量多少而定。 此外严重的要承担3年以下刑罚,还得承担以下民事赔偿责任:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。
劳动合同法在岗位上因工导致伤害引起的脑出血可以认定为工伤的,应当赔偿治疗费、医药费、住院费用、一次性伤残补助金等;脑出血突发死亡或48小时内经抢救无效死亡可以视作工伤的,应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工地上脑出血如果被认定为工伤,可以由工伤保险基金支付给工人医疗费、康复费、护理费等费用。如果用人单位未为工人投保工伤保险的,上述费用由用人单位支付给工人。
脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
员工因工作受伤而突发脑出血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑出血,没有死亡的,不属于工伤。
营养费的计算公式:营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。此外,营养费的赔偿标准,也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。营养费的认定需根据受害人伤残情况来确定:伤情明显轻微,不需住院治疗的,一样平常不赔偿营养
交通事故损害赔偿标准的规定是: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。