更新时间:2022.04.19
车祸工伤由事故责任方赔偿。如果职工遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,则第三人不能免除民事赔偿责任,工伤职工可以获得双重赔偿。也就是说除了责任方承担误工费外,用人单位还要支付停职留薪期间的工资,单位不能因其得到误工费就不赔偿。
工伤毁容赔偿的标准根据伤残等级来确定,如:被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金是7个月的本人工资;如果被鉴定为九级伤残的,一次性伤残补助金是9个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
交通工伤赔偿标准: (1)交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、伤残设备费和误工工资; (2)交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金,已由受伤职工或者其亲属领取的,不再支付工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金; (3
三级工伤赔偿如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:一级残疾为27个月的工资,二级残疾是25个月的工资,三
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。伤情相对稳
上班期间误伤工友如果可以认定为工伤,由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇,未能认定为工伤的,由用人单位承担,但是确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤,给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。
劳动者经工伤认定为工伤后,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
劳动者发生工伤后,有关部门不进行赔偿的,可以向有关部门申请行政复议,也可以提起行政诉讼。劳动者或者近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,劳动者或者近亲属可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼,劳动者或者近亲属可以根据自
根据我国法律规定,工伤10级的,给予一次性伤残补助金7个月(本人工资),劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
劳动者在工地因工作发生人身损害的,可以要求用人单位在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后,劳动者就可以享受工伤医疗待遇,医疗费用、伙食补助费、交通费等都有工伤保险基金支付。工伤职工需要停工接受治疗的,停工期间用人
工伤骨折,根据工伤等级领取以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费;其他。
劳动者工伤死亡,要这样赔偿: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。