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择日宣判一般要多长时间

更新时间:2022.11.29

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法律上没有规定从开庭到判决的具体时限,由主办法官酌情安排,只要不超过法定期间就符合规定。如果案件不复杂,无需上法院审判委员会,根据《关于人民法院合议庭工作的若干规定》,应在庭后五个工作日内合议,合议后五个工作日内作出判决。应该召集双方当事人进行宣判,但有时会分别宣判和送达判决书。 《中华人民共和国刑事诉讼法》规定:人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。 民事案件简易程序3个月,普通程序6个月。超过6个月需要延期的,承办法官需书面报告,院长签字才能延期。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条 人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。 人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。 人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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  • 一般择期宣判会多长时间
    一般择期宣判会多长时间

    择期宣判没有具体的时间规定,受整个审判阶段的时限限制。也就是说要在法定的审判期限内宣判。事实清楚、双方权利义务关系明确的可以当庭宣判。其他情况法官会通知你开庭宣判时间。现在一般是择期开庭宣判,然后让你签收宣判笔录,发给判决书。

    2020.02.12 437
  • 简易程序择日宣判的期限一般是多长时间
    简易程序择日宣判的期限一般是多长时间

    简易程序择日宣判一般需要多久,一般需要按照实际情况来决定。择日宣判是指法院无法当庭作出裁判的就会择日宣判,法律上没有规定具体时限,由主办法官酌情安排,只要不超过法定期间就符合规定。如果案件不复杂,无需上法院审判委员会,应在庭后五个工作日内合

    2020.07.25 294
  • 择日宣判需要多少日
    择日宣判需要多少日

    择日宣判一般需要二至三个月。如果案件简易,应在庭后五个工作日内合议,合议后五个工作日内作出判决。人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月,对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件可以延长三个月。

    2020.04.23 199
专业问答
  • 休庭择日宣判等多长时间的,择日宣判一般要等多久?

    法律并没有直接规定开庭后多长时间结案,但是对于案件的总体审限有相关限制。法院审理案件因案件种类不同,审理期限也不相同以民事案件为例:民事诉讼法 第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当

    2022-07-14 15,340
  • 一审多长时间宣判,一审择日宣判还开庭吗

    法律上没有规定从开庭到判决的具体时限,由主办法官酌情安排,只要不超过法定期间就符合规定。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个

    2022-10-09 15,340
  • 高人,说择日宣判,那还要等多长时间宣判?

    这个是给你时间去公关走后门,送礼,走人情,这时间可长可短,有一个星期内,也有半年后

    2022-10-18 15,340
  • 刑事一审法庭,宣布择日宣判,这期间要多长时间才能宣判?

    人民法院审理公诉案件,应当在受理后一个月以内宣判,至迟不得超过一个半月。有本法第一百二十六条规定情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以再延长一个月。简易程序20日审结。实践中超

    2022-10-09 15,340
法律短视频
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    妨碍公务罪一般判多长时间

    妨碍公务罪一般是指通过暴力、胁迫等方式阻碍国家机关工作人员、人大代表等公职人员依法执行职务,或者在自然灾害和突发事件中,使用暴力、胁迫等方式阻碍红十字会工作人员依法履行相关职责,或故意阻碍国家安全机关、公安依法执行国家安全工作任务,虽未通过

    1,209 2022.04.17
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    一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月

    7,175 2022.06.30
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    根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2

    2,522 2022.04.15
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