更新时间:2022.10.26
合同的诉讼时效是可以变更的。当发生我国现行《民法典》关于诉讼时效一章中规定的诉讼时效延长事由,符合该法律规定的情形,合同的诉讼时效即可从原来一般规定的三年诉讼时效期间,变更为更长期限的诉讼时效期间。
公司要符合法定条件才能单方变更劳动合同,一般是不能单方变更的。岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没有变更,用人单位不
可变更部分合同的诉讼时效。当发生我国现行《民法典》关于诉讼时效一章中规定的诉讼时效延长事由,符合该法律规定的情形,合同的诉讼时效即可从原来一般规定的三年诉讼时效期间,变更为更长期限的诉讼时效期间。
不影响劳动合同的履行。变更后的公司承继原来的权利义务关系。原劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知中明确指出,企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
单位名称变更后合同不变更。 首先,有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 其次,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 再
合同主体变更后原合同是否还能生效,需要根据实际情况来判断。根据我国有关规定,如果双方当事人协商一致就可以变更合同。合同变更是以原合同关系的存在为基础的,即使双方当事人协商一致,使得合同发生变更,也不应该超过原本的合同关系,并且只有在特定情况
公司名称变更了原来的合同仍然有效。只要是双方的真实意思表示就是具备法律效力的。根据相关法律规定,法人名称需要公司注册一年后才能变更。公司地址可以随时变更。
合同主体变更后原合同是否还能生效,需要根据实际情况来判断。根据我国有关规定,如果双方当事人协商一致就可以变更合同。合同变更是以原合同关系的存在为基础的,即使双方当事人协商一致,使得合同发生变更,也不应该超过原本的合同关系,并且只有在特定情况
合同变更是否有效取决于以下情况: 1、合同签订后,任何一方为自身利益采取非法手段控制人、盗窃合同修改或者伪造合同的,合同修改部分无效,维护原合同约定的内容; 2、合同签订后,任何一方想修改合同的,必须通知对方,经双方协商同意后,重新签订合同
法人变更后合同有效。公司法人代表变更不需要重签合同。但是,法人变更后,原法人新签的合同是没有效的,因为法人已经变更,签合同必须是变更以后的新的法人签订,才是有效的。变更之日,以原法人原来签的合同是有效的。
公司更名后,原来的合同继续有效,合同依法成立的,具有法律约束力。合同有效成立后,其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化。合同的变更是合同内容的局部变更,是合同的非根本性变化。
无效。法人已经变更,签合同必须是变更以后的新的法人签订,才是有效的。变更之日,以原法人原来签的合同是有效的。如果合同主体的变更是当事人协商一致的结果,在将合同的债权或债务转让给第三方后,原合同仍然有效。但合同不能转让债权的除外,债权人可以将