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更新时间：2022.08.04
00:55
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
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刑事拘留与逮捕的主要区别有以下两点： 1、刑事拘留和逮捕的决定机关不相同，刑事拘留的决定机关一般是公安部门和人民检察院；逮捕的决定机关主要是人民检察院和人民法院。 2、两者关押的时间期限不相同，刑事拘留最长只能关押三十七天；而逮捕之后的关押
01:28
要回抚养权的条件根据具体情况而定，要回抚养权的方式有协议和诉讼两种。如果双方都想变更孩子的抚养权，父母双方可以协商确定，如果协商不成，可以向法院起诉请求变更孩子的抚养权。符合以下情况的，可以要回抚养权： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病
00:52
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
00:55
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
01:21
犯罪嫌疑人被逮捕后，家属可以聘请律师介入案件，以维护犯罪嫌疑人的合法权益。受聘请的律师，依法可以向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名、会见犯罪嫌疑人，并有权向其了解案件情况。同时为犯罪嫌疑人提供法律咨询、申请取保候审，代理申诉、控告。根据《中
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企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
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根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
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出现以下几种情况导致货物损坏的，承运人无需承担相关的赔偿责任： 1、在运输过程中，货物的毁损、灭失是因为不可抗力的因素导致，例如地震、洪水、台风、泥石流等情况，是作为人力所不能抗拒的法定免责条件。 2、货物的毁损、灭失，是因为货物本身的自然
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离婚时，夫妻不仅需要分割共同财产，而且需要分配夫妻共同债务。而被认定为夫妻共同债务的，就需要由夫妻双方共同承担，就算婚姻关系已经结束，负债的双方仍然要以自己的个人财产，承担清偿责任。因此，必须区分夫妻共同债务和个人债务。根据最新的司法解释规
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员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
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逮捕书上的罪名，不一定就是最终罪名。逮捕通知书上的罪名是公安机关立案侦查的命名，正常情况下，检察院会以此罪名进行起诉，但是起诉之后还要经过一系列的侦查过程，最终的判决罪名有可能和当初的批捕罪名是不同的。提请批准逮捕书，是公安机关有证据证明有
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人满足逮捕条件、被检察院批准逮捕的，公安机关继续进行侦查。此时，犯罪嫌疑人及其近亲属可以聘请律师，由律师介入案件与侦查机关沟通。一般，犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限为两个月，最长七个月。公安机
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