试用期满后可以延长吗？-律师图文普法

延长试用期是否合法？
法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。只要试用期总长

2020.05.05 238
延长试用期怎么处理
试用期一般是指，用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。劳动者拥有是否辞职的权利。劳动者拥有是否辞职的权利。劳动者觉得得单位没保障好劳动者权益的话，可以提出辞职。如果劳动合同的期限在三个月以上且

2022.04.16 1,923
员工试用期不合格能否延长试用期？
员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。

2020.04.27 163
延长试用期合不合法
延长试用期是否合法需要根据延长的具体期限来定。因为我国劳动合同法律规定了劳动者在同一个用人单位只能约定一次试用期，而且规定了不同期限的劳动合同约定试用期期限的上限标准。如果约定的试用期短于法律规定的上限标准，双方协商再次延长试用期导致超过上

2022.04.12 576
试用期延长有法律依据吗
用人单位延长试用期不符合法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

2020.10.11 157
试用期延长一个月合法吗
劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；以上固定和无固定期限的，试用期不得超过六个月。因此，要看合同期限是多长，延长是否超过范围。

2020.06.06 378
延长试用期算是违法的吗
延长试用期不合法。按我国法律相关规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不合格不可以延长。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

2020.04.07 297
职工请长病假，单位可以擅自延长其试用期吗
按实际情况，职工请长病假，用人单位不能再次与职工约定试用期，用人单位的行为违法。另外，用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的

2020.12.23 174
员工试用期不合格能否延长试用期
如果员工在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期。

2020.08.11 214
取保候审期满后可以延期吗？
被取保候审最长的期限不能超过十二个月，取保候审到期的，不能延长期限，不需要追究刑事责任的，解除取保候审，如果要继续侦查的，可变更强制措施。

2020.02.29 231
员工是否可以主动申请延长试用期
员工可以主动申请延长试用期。但是，延长试用期期限也会受到《劳动法》第十九条的限制，不能超过约定的劳动合同期限所对应的试用期期限。劳动者试用期不符合条件，用人单位如果想要延长试用期的，属于变相的二次约定试用期，违反了“同一用人单位与同一劳

2020.04.08 85
员工是否可以主动要求延长试用期
员工可以主动申请延长试用期，但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司录用员工成本的提高。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上

2020.10.19 181
试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一，用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期，则用人单位属于违法行为。第二，合法延长试用期后，劳动者可以提前三天通知用人单位解除合同，而用人单位解除劳动合同应该根据《劳动合同法》的要求和劳

2022.04.17 675