更新时间:2022.11.30
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据相关法律规定,当合同纠纷时,当事人可以起诉到到合同签订地法院,如果合同中约定了由合同签订地法院管辖纠纷,而这时的法院不受理,则当事人可以上诉。如果未约定合同签订地法院管辖的,可按照以下方法解决法院不受理问题; (1)若因为合同中约定了管
不满合同中的定金条款,可以在签约前与合同另一方协商,进行修改定金条款。依照法律规定,定金超过总价款的20%的部分是无效的。同时,无论定金条款是否有效,都不影响合同的效力,两者之间是相互独立的。
合同纠纷的管辖法院一般是被告的住所地或者合同履行地的人民法院。签订地的法院不受理的话可以去以上两个地方的法院起诉。另外保险合同的纠纷,其管辖的法院是被告所在地或者保险标的物所在地方的人民法院。交通运输合同的纠纷管辖法院是运输的始发地、目的地
公司签订合同不给员工的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
订的货没签合同不要了的,建议协商解决,能只是退还已收款项的最好。买卖合同一方反悔违约的,守约方可以先与违约方协商处理,协商不成的,守约方可以向法院起诉处理,要求守约方承担违约责任,支付违约金。
根据相关法律规定,当合同纠纷时,当事人可以起诉到到合同签订地法院,如果合同中约定了由合同签订地法院管辖纠纷,而这时的法院不受理,则当事人可以上诉。如果未约定合同签订地法院管辖的,可按照以下方法解决法院不受理问题; (1)若因为合同中约定了管
在已签订买卖合同的情况下,如果买方后悔了,不打算继续履约,那么买方需要按照合同上的约定,向卖方支付相应的违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说,不论是什么
合同的签订和履行需要遵循平等原则、自愿原则、诚实信用原则、公平原则、公序良俗原则等。除此之外,合同履行还需要遵循的原则包括全面履行原则、情势变更原则等。
合同的签订和履行应该遵循平等原则、自愿原则、诚实信用原则、公平原则、公序良俗原则等。除此之外,合同的履行还应该遵循的原则包括全面履行原则、情势变更原则。