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发生劳动纠纷一般多久处理完

更新时间:2022.09.30

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发生劳动纠纷大概是在一个月左右时间能够处理完毕。劳动纠纷方面之后,双方当事人若无法达成协议的,对于劳动者而言,可以直接到当地的仲裁委员会提出劳动仲裁,仲裁委员会受理之后,需要在45天时间内完成审查。
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  • 简单的民事纠纷一般多久处理完
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    简单的民事纠纷若是适用诉讼程序,且用普通程序审理的,立案之日起六个月内可以处理完。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。

    2020.11.03 67
  • 发生劳动纠纷时人事一般都是要怎么处理
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    在与劳动者发生劳动纠纷时,人事应当积极进行协商;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人

    2020.10.20 131
  • 离婚纠纷一般多久处理
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    离婚纠纷诉讼如果适用普通程序的应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,如果适用简易程序的应当在立案之日起三个月内审结。 《民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案

    2020.03.05 109
专业问答
  • 劳动仲裁处理劳动纠纷一般多久有结果

    一般在四十五日内就会有结果,如果遇到案件比较复杂的,可以延长期限但对于此期限不会超过十五天;当事人对案件的裁决结果有任何不服的,那么是可以收集证据直接向法院起诉。

    2023-08-22 15,340
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    一般应在受理后45天出仲裁裁决书,裁决书是有效的法律文书,如果不履行生效仲裁裁决书的,可以向法院申请强制执行。

    2022-10-09 15,340
  • 劳动局工资纠纷的处理一般需要多久

    1、拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。 2、对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或

    2022-05-23 15,340
  • 一般发生劳动关系需要多久

    发生劳动关系的使用者必须在一个月内与劳动者签订劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面

    2021-10-24 15,340
法律短视频
  • 发生装修工程合同纠纷要怎么处理 01:04
    发生装修工程合同纠纷要怎么处理

    出现了装修纠纷,如果双方可以心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷就可以被解决。如果协商不成,也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点,到法院起诉的好处是对一审不服,当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是

    1,215 2022.04.17
  • 劳动纠纷起诉费是多少 01:14
    劳动纠纷起诉费是多少

    劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,

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    什么是劳动纠纷

    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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