更新时间:2022.03.01
一般情况下,双方可以约定一方违约时要按违约情况向对方支付违约金,也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金低于损失的,法院或仲裁机构可按当事人的请求增加违约金。约定的违约金过分高于损失的,法院或仲裁机构可按当事人的请求适当减少。当事人迟延支付
劳动合同违约金在法律上并未明确规定具体数额,双方在签订劳动合同时,可以约定具体的违约金数额,法律上只规定了违约金的上限不得超过造成实际损失的30%,具体情况结合实际而定。 一、签订劳动合同的注意事项如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单
违约金是指合同当事人约定的,当一方不履行合同或者履行不符合约定时,另一方可以请求违约方赔偿的数额。首先违约金的数额是可以由当事人自助约定的,法律对此不加以干涉,但当约定违约金的数额大于或者小于百分之30%,不足以弥补损失时,对方可以请求人民
合同违约金最高是:实际损失的百分之三十。违约金的支付数额根据合同约定与实际违约情况确定,应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失,不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可以请求人民法院予以减少。
签了合同,违约金由合同当事人自行约定,但约定的数额不能超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高或过低,当事人可以通过诉讼或者申请仲裁的方式请求适当地降低或提高。
违约金的多少取决于合同约定和法律规定,且约定优先。因此,合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的,从其约定,一般开发商约定的违约金为房款的1%;若没有约定,按照法律规定处理,如法律规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不
不得超过所遭受损失的百分之三十。如果约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时
教师合同的违约金不超过实际损失的百分之三。如果违约金过高或过低,当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低或提高。具体的数额由当事人通过协商,自行合理地确定。 教师合同内辞职有违约金吗 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违