什么情况下单方能解除合同？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、因为出现不可抗力因素，导致合同的目的已经无法再实现。 2、因为一方拒绝履行主要职务，造成合同目的不能实现。 3、因为一方存在迟延律师主要债务的情况，造成合同目的已经不能实现。 4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 5、法律规定的其他解除情形。

相关专题推荐: 承租人在何种情况下可以单方解除合同?

律师普法

单方解除合同的情况是什么
单方解除合同的情况是因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目

2021.04.29 107
单方解除合同是承租人在什么样的情况下
承租人在下列情况下可以单方解除合同： 1、房屋被依法查封、扣押的； 2、房屋权属有争议的； 3、租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的； 4、房屋危及承租人的安全或者健康的等情形。

2021.03.06 133
单方解除合同会怎样？是什么情况？
《中华人民共和国合同法》（自2021年1月1日起废止）第九十三条、第九十四条规定了合同解除的情形，合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。合同解除

2021.03.01 112

专业问答

解除合同在什么情况下可以解除合同，什么情况下买卖双方
以下情况可以解除合同： 1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。

2022-04-10 15,340
单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同，单方面解除
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同： (1)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满

2022-05-08 15,340
在什么情况下企业不能单方面劳动合同，合同不能解除
不能法律依据第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或

2022-05-10 15,340
什么情况下单方可以解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的情形
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

2022-04-13 15,340

法律短视频

01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,161 2023.04.20
00:59
合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

575 2023.03.22
00:54
单方解除合同有什么法律后果
单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质

586 2022.09.09

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐