没有劳动合同被公司辞退怎么办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

入职时没有签劳动合同，工作中也没有过错行为，被单位无故辞退的，员工可以去劳动监察大队投诉，用人单位也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁，还可以去人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。

律师普法

辞职公司不同意怎么办没有劳动合同
提前三十天提交书面通知即可，无需用人单位同意；在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位。一、因为没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。二、如果

2022.12.06 215
劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支付未签合同的双倍工资。

2020.09.17 199
没有劳动合同公司无故辞退员工
没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。

2020.02.22 291

专业问答

被辞退怎么办没有劳动合同
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有

2022-04-21 15,340
公司没有签劳动合同, 辞退我们怎么办, 没有劳动合同
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金或赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有

2022-03-11 15,340
公司没有劳动合同怎么辞退我？
可以申请劳动仲裁，要求公司承担未签订劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的经济赔偿金

2023-06-17 15,340

法律短视频

01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

2,002 2022.05.11
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿
没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人

3,817 2022.05.18
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,130 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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