怎么算工龄？

用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。用人单位不仅不得招用童工，而且必须履行核查被招用人员身份证的义务，防止出现招用童工的现象。本案中，该公

买断工龄后可以把社保转移出来，然后自己进行缴费。 买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由

国家法定男性结婚年龄是22周岁。

男女结婚登记的年龄的要求具体是：男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。结婚登记是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度。结婚除必须合法律规定的条件外，还必须在规定的结婚登记处履行法定的婚姻登记手续。

2020年两会对退休年龄的规定：对于正常退休的：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，

职工的工伤认定，需要进行劳动能力鉴定，根据劳动能力的障碍程度和生活自理的障碍程度来进行等级鉴定，按照等级分为一到十级伤残。鉴定标准都是由国家相关行政部门制定的，有专门的规范性文件详细规定。其中，一级的人体致残率为100%，十级的人体致残率1

满15年工龄买断应当支付给劳动者经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

超龄员工不可以购买工伤保险。劳动者达到退休年龄，失去劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，而用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的其他是存在劳动关系。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

十年工龄辞退赔偿一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算； 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔

我国女性干部和女性工人的退休年龄并不相同：女性干部退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁。而对于男性来说，不论男性干部还是男性工人，退休年龄都为60周岁。

我国法律规定男性满二十二周岁，女性满二十周岁可以办理结婚登记。这是我国规定的法定婚龄。但是为尊重少数民族的风俗习惯，现行《婚姻法》规定，民族自治区可以根据本民族实际情况，对法定婚龄作变通规定。

退役军人的军龄，在参加工作之后，或者参加养老保险之后，军龄可以视同缴费年限，军龄一年，视同一年。比如你5年军龄的情况下，社保视同缴费5年。兵龄可以抵社保年限，在从业所在地或户籍所在地社保机构办理。 1、达到法定退休年龄办理养老待遇手续时，提

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。