更新时间:2023.02.06
法人变更后合同有效。 公司法人代表变更不需要重签合同。但是,法人变更后,原法人新签的合同是没有效的,因为法人已经变更,签合同必须是变更以后的新的法人签订,才是有效的。变更之日,以原法人原来签的合同是有效的。
企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其
法定代表人变更不影响劳动合同的履行,用人单位变更属于合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经签订的合同依然有效。新任法人代表作为企业经营负责人,可能对企业的生产经营作重大调整,对人员使用作合理安排。在这种情况下,应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿、协
公司法人变更以前的合同还有效。变更劳动合同主体是变更劳动法律关系当事人,即劳动者和用人单位。公司法人变更不等于公司主体变更,公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同。
公司名称变更前签的合同还有效,公司更名并不会影响已经生效的合同效益,但通常都会另外重新订立新的合同,以免造成不必要的损害。公司更名后,新订立的合同均以更名后的公司名为主。
法人变更后合同有效。 公司法人代表变更不需要重签合同。但是,法人变更后,原法人新签的合同是没有效的,因为法人已经变更,签合同必须是变更以后的新的法人签订,才是有效的。变更之日,以原法人原来签的合同是有效的。
合同变更后如果符合法律规定的还具有法律效力。在合同生效后,当事人协商一致的,可以对约定的内容进行变更,变更的内容约定不明确的,推定为未变更。依法变更合同后,仍然具有法律效力,当事人应当按照变更后的内容履行。
公司名称变更那之前签的合同还有效,不影响合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。名称变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经签订的合同依然有效。
法人变更合同仍然有效。因为法人的主体资格并没有变。所以合同中应当履行的债务要继续履行。否则应当承担违约责任。根据相关法律规定,法人的名称在公司注册一年后才能变更。
单位更名后之前签的合同有效。根据我国相关法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
负责。公司法人变更,原合同仍然有效,不需要重新签订合同,如果公司有变更,则工商局是有登记备案可以查阅的,无论是变更前变更后,双方的权利义务关系不变。因此,法人变更不影响之前签订合同的,效力,当事人要履行合同的义务。