更新时间:2022.09.17
关于单方解除合同的效力应该注意: 因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人双方均享有解除权;发生不可抗力一方因不可抗力解除合同,不负损害赔偿责任。但须具备以下条件:发生方有证明责任,证明不可抗力已发生;及时通知了对方;不可抗力并非发生在迟延履
裁决书自作出之日起发生法律效力。 我国《仲裁法》规定,裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写。裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见
买新房合同,在当事人协商一致时可以签。新房合同需包括,房屋的位置、面积、设施;购房款;付款的时间、地点、方式;违约责任等内容。具体由当事人协商确定。
解除劳动合同通知书应写明:签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等,最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。
收到解除合同通知后,对解除合同有异议的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 如果对方违约解除合同的,当事人还可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
撤销权是指合同的相对人在法定代理人追认限制民事行为能力人所签订的合同之前,撤销自己对限制民事行为人所作的意思表示。但是相对人解除(撤销)这类合同必须满足以下条件: 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的,对于法定代理人已经追认的合同
在合同当中,只要出现双方当事人约定的合同解除情形亦或者是法律规定的合同解除情形,那么一方当时就可以单方解除合同。解除租赁合同通知书需要提前多久通知并没有具体的规定,但按常理来说至少提前一个月通知对方解除租赁合同。
被派遣单位向被派遣人发出解除劳动合同的通知无效,因为被派遣单位与之没有劳动合同关系,与之签订劳动合同的是派遣单位。被派遣单位只能根据派遣协议将劳动者退回派遣单位。
担保合同可以协议解除。当事人如果约定了解除事由的,该事由发生时,解除权人可以行使解除权解除担保合同。此外符合法定解除条件的,也可以依据行使解除权解除合同。
原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动
解除劳动合同的代通知金是上月应发的工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
撤回解除合同通知书的法律结果是使合同关系消灭,合同解除如果有溯及力,就要发生恢复原状的法律后果; 如果没有溯及力,则解除以前的债权债务依然存在,当事人对已经履行的部分不负恢复原状的义务。