怎么举报公司不交社保

公司在与员工建立劳动关系后就应当为员工参保。不缴纳或者与员工达成所谓的“不缴纳协议”的，都是违反劳动法规定的。首先，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，通过劳动监察部门督促其为员工投保；也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要

公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。有权处理的

可以举报,公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话 12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

可以举报，需要向县级以上地方人民政府劳动行政部门进行举报

公司不交社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，还可以以此为由要求解除劳动合同。

我国《劳动法》、《社会保险法》都明文规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，该规定具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位不给员工交社保属于违法行为，职工可以找社保征收机构或向当地的劳动监察部门举报，

举报公司不交保险的后果具体如下： 1、如果说是向当地的劳动行政部门举报，则其接到举报并核实情况后会责令用人单位为未参保员工补缴社保； 2、如果是向其他行政机关进行举报，则可能会因为不属于其职务范围而被拒绝受理，一般会出具书面材料并告知您向劳

用人单位不为劳动者购买社保属于违法行为。劳动者以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。劳动者还可以申请劳动仲裁。

公司不给员工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿。

1.提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2.以单位不交社保为由，以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人，并可主张单位补缴社保；3.没签劳动合同，可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。

公司不交社保举报方式如下： （1）公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉； （2）也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲

可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉，也可以向劳动监察大队投诉。

公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单