工伤保险待遇纠纷行政诉讼包括哪些？

商标行政诉讼是指行政相对人不服商标评审委员会关于商标管理的具体行政行为，向法院提起的行政诉讼。其包括的情形一般有： 1、商标申请驳回复审的行政纠纷。 2、商标不予注册复审行政纠纷。 3、商标异议复审行政纠纷。 4、商标权无效宣告复审行政纠纷

1、医疗费。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定标准的，

停止享受工伤保险待遇的条件：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险

员工因违章而造成工伤，只要不具有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的，能享受工伤保险待遇，但是用人单位或者员工一方必须及时去申请工伤认定和申请鉴定劳动能力。

我国《行政诉讼法》规定，对征收、征用决定及其补偿决定不服的，属于行政诉讼的受案范围。行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。起诉应当向人民法

应诉的被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。另外有规定，证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。

拆迁纠纷可以提起行政诉讼。如果公民、法人或者其他组织认为行政机关作出的与拆迁有关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以向法院起诉，该案件在法院受理行政案件的范围之内。

员工违章造成工伤能享受工伤保险待遇。我国《劳动法》规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。 劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依

若是职工退休后发生工伤的，一般不能享受工伤保险待遇，因为双方属于劳务关系，由聘用单位承担民事赔偿责任；若是达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤

工伤职工退休后，可以享受以下工伤方面的待遇： 1、旧伤复发可以享受工伤医疗待遇； 2、一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额； 3、劳动能力鉴定存在生活自理障碍的一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付护理费； 4

根据《工伤保险条例》有关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理

(1)财产投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的。 (2)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的。 (3)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的。

1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。