更新时间:2022.04.29
本协议由以下双方当事人在_________签订:甲方:_________住所:_________身份证号:_________乙方:_________住所:_________身份证号:_________为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务,甲
1、委托单位(甲方)与承揽单位(乙方)姓名; 2、工程概况。包括工程名称、工程地点、承包范围与工程承包方式; 3、施工时间; 4、甲方与乙方工作内容; 5、验收和标准; 6、工程款付款方式; 7、违约责任与质保期; 8、甲乙双方签字盖章。
发包方:**建筑施工有限责任公司(以下简称甲方)承包方:********(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将**
其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,劳动合同协议范本不得违反法律、
服务居间合同的主要内容有: 1、委托人与居间人的基本信息; 2、委托事项,包括内容范围等; 3、时间范围; 4、报酬,包括数额计算方法、支付时间和方式等; 5、双方的权利义务; 6、违约责任; 7、其
根据您的问题,为您提供一份劳动合同的补充协议范本供您参考: 为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议: 一、甲方在录用乙方后,同时为其解决
劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
附条件合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。所附条件可分为延缓条件、解除条件、肯定条件、否定条件。附条件合同的特征条件是指当事人所约定的决定合同生效、失效的特定事实。这种事实必须是将来发生