工资和年终奖如何缴税

1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 2、同时，《关于个人所得税法修改后有关优

年终奖需要交税。而且雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖的扣税方法：全年一次性奖金应纳税额等于当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减去速算扣除数。其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。在缴纳年终奖之前是要先进行申报的，而申报的过程中当事人就可以根据小编提供的公式计算应该缴纳

年终奖扣税的计算公式为，应纳税额=全年一次性奖金收入乘以适用税率-速算扣除数。 按月换算后的综合所得税率表如下，如果采取的是全年一次性奖金单独计税方式，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象，根据按月换算后的综合所得税率表，全月应

年终奖以其应税额乘以3%至45%的超额累进税率缴税，计入个人的工资薪金所得。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，是应税额。

年终奖缴税如下： 1.个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数； 2.个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖

按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，

年终奖需要缴税。年终奖缴纳个人所得税，是按照特殊规定来计算的，财政部国家税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖

年终奖计税方法如下： 1、取得年终奖金当月个人的工资高于或等于费用扣除额5000元的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。 2、取得年终奖金当月个人

奖金和工资一起扣税。除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

1、首先，目前我国法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。 2、其次，年终奖是和工资可以一起发，也可以单独发，但是会对税费有影响。 3、最后要注意的是，个人取得年底双薪，如果

工资和年终奖合理避税需要依据具体情况去处理。 合理避税方法： 1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税。凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法： 方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税