劳动仲裁委托代理人可以是什么

委托他人代理诉讼的规定是：委托人只能是律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。需要提供的委托资料是：授权委托书；居民身份证或其他身份证明；系近亲属委托的；存在近亲属关系的书面材料

委托诉讼代理人，若是拥有一般授权的，权利包括代理申请诉讼保全或证据保全；申请回避、向法庭提供证据、要求重新鉴定调查或请求调解；代为起诉、应诉；申请执行等。 若是拥有特别授权的，还包括代为和解、提出反诉、提起上诉等实体权利。 委托他人代为诉讼

如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人的申请，则申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动仲裁和劳动监察相比劳动监察快。 劳动监察属于行政机关，比较快。 发生劳动争议的，可以先去监察部门投诉，然后去劳动仲裁部门仲裁。 到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件，也不需要交纳费用。劳动仲裁的程序相对复杂，需要交纳

一方患有精神病的，可以进行诉讼离婚，不能协议离婚。精神病患者可以委托其近亲属作为代理人代理离婚事务。

依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

委托人:是指委托他人为自己办理事务的人。 被委托人:是指接受委托人的委托代理委托人从事民事、商事活动或者诉讼、仲裁活动的人。

劳动仲裁可以申请法律援助。因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交证件、证明材料。符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付律师代理费用。 法律援助中心提出申请

劳动仲裁后可以提起诉讼。 劳动仲裁以后起诉的一般是由基层法院受理，然后上诉的由当地中级法院受理。对终审不服的还可以向省高级法院申诉。对于仲裁结果明显不公的，可以申请撤销。 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级

解除劳动关系后一年内是可以申请劳动仲裁的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

拖欠工程款不可以申请劳动仲裁，但是可以申请仲裁。因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况，而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系，因此他们之间的纠纷不可以申请劳动仲裁，可以直接向法院起诉或者申请普通仲裁。 如果是工人

同工不同酬是否可以劳动仲裁，要根据具体情况而定。劳动合同毕竟是双方协商确定的，虽然是同样岗位的工作，不同的员工的工作能力和工作态度可能都会有些差别，因此如果说劳动合同里面有关于劳动报酬的明确约定，且该约定不违反劳动法的强制性规定，仍然应当按

雇佣关系并不是劳动关系，所以雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一