公司已经离职员工被起诉赔偿怎么写答辩状

公司遣散员工需要支付经济补偿金，经济补偿金和员工的工作年限和本人工资有关，每工作一年就补偿员工本人一个月的工资，对于未满一年但是超过6个月的年份，按照一年来补偿，对于没满6个月的年份，按照半个月来补偿。比如员工工作3年3个月，则补偿员工3.

公司破产应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离婚民诉原告起诉状应当这样写：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、姓名、性别、工作单位、住所等信息；3、请求人民法院判决离婚的诉讼请求，诉讼请求所依据的事实与理由；4、夫妻感情已经完全破裂的证据和来源，其中

民事诉讼离婚写起诉状要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。然后陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度，离婚后对子女如何抚养、抚养费的承担，对家庭共同财产如何处置。最后写明起诉

家暴起诉离婚的，诉状书应当按照以下事项来写：1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；3、请求人民法院判决离婚的诉讼请求，诉讼请求所依据的事实与理由；4、对方有家暴行为的证

如果女方想通过诉讼的方式离婚的，需要向法院提交两份起诉状，离婚起诉状分为首部、正文和尾部三部分。其中首部写明标题“离婚起诉状”、原被告的基础信息；正文写明诉讼请求和事实理由；其中诉讼请求部分应当写明请求判决离婚，孩子的抚养、抚养费的承担，对

劳动仲裁答辩书应当按照以下内容来写： 1、首部应写明答辩人的姓名（名称）、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址（住所地）等自然情况；答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。 2、正文是答辩

1、原告； 2、委托代理人； 3、被告； 4、诉讼请求； 5、事实与理由； 6、证据和证据来源，证人姓名和住址； 7、此致； 8、委托代理人。

撰写已过诉讼时效的答辩状没有固定的格式的，一般写清楚案件主要事实，已经超过诉讼时效的最新的民事或者行政以及刑事法律依据，存在其他的抗辩理由或者的一并附上，加上相应的落款和致辞就可以的。

如果员工没有及时进行工作交接，用人单位只是可以暂时不用支付其经济补偿金；员工交接完工作了，还是需要进行支付的。

员工离职不交接被起诉，劳动者不提交辞呈或者不履行提前告知义务的，用人单位有权拒绝出具解除劳动合同证明，用人单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿金。

公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

员工受伤，可以按照工伤认定程序处理，首先依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇，如果公司有为员工购买工伤保险的，由工伤保险基金依法