公司已经离职员工被起诉赔偿怎么写答辩状

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

公司裁员员工是有经济补偿的。 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工伤员工主动离职的，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。 工伤的种类有哪些 1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命

正式员工被公司辞退，公司存在过错的，需要向员工支付经济补偿，按照员工在公司工作年限为标准支付经济补偿，员工存在过错的，被公司辞退，公司不需要赔偿。

没有这个说法。检察机关国家赔偿并不通过诉讼程序进行，而是通过复议和决定的程序进行的，因此并不适用通常诉讼程序中才会使用到的答辩状，所以检察机关国家赔偿答辩状这个说法是不正确的。

可以当庭进行口头答辩。如果是一审，被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内提出答辩状。 如果是二审，原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将

医疗纠纷答辩状，需要写清答辩人、案由、答辩请求、事实与理由、日期等信息。

需要的。根据相关法律规定人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。

被告在收到起诉状副本之日起15日内提出答辩状。

可以看，并且不用申请。人民法院会在在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

欠款纠纷民事答辩状包括以下内容： 1、首部应写明标题，标题写明“民事答辩状”，答辩人的基本情况，当事人栏目，直接列写答辩人的基本情况，写明答辩事由。 答辩的理由是答辩状的主体部分，写法没有统一的规定，一定要针对原告在诉状中提出的事实和理由，

民诉法明确规定：被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内提出答辩状，因此，被告当庭提交答辩状的行为违反了法律的规定，不应作为法庭审理的依据。

答辩状原告能看到，人民法院在收到答辩状之日起五日内会将答辩状副本发送原告。