您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

拒绝加班被开除了怎么办?

更新时间:2022.06.02

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
拒绝加班被开除可以直接向当地的劳动局提起仲裁。如果是劳动者因为拒绝加班被开除,那么更是严重的违反了劳动法,因此,为了合法的维护自己的权益,劳动者可以直接向当地的劳动局提起仲裁。
律师普法
  • 拒绝加班休息会被开除吗
    拒绝加班休息会被开除吗

    员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除

    2020.08.15 198
  • 试用期拒绝加班被开除合法吗
    试用期拒绝加班被开除合法吗

    试用期因拒绝加班被开除,一般是不合法的。如果单位安排加班的,劳动者有权拒绝,但如果单位是在发生自然灾害、事故,需要紧急处理等情形下加班的,劳动者一般不能拒绝。

    2020.08.12 183
  • 拒绝加班可以开除员工吗
    拒绝加班可以开除员工吗

    员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除

    2020.02.18 205
专业问答
  • 拒绝加班被开除如何维权?

    一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工

    2023-01-07 15,340
  • 2022年拒绝加班会被开除吗

    员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位

    2022-12-10 15,340
  • 加班拒绝加班就会被发除么

    员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位

    2023-11-18 15,340
  • 拒绝加班被开除赔偿的详情

    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的,应当安

    2023-07-16 15,340
法律短视频
  • 员工有权利拒绝加班吗 01:11
    员工有权利拒绝加班吗

    员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在

    1,693 2022.04.17
  • 合同拒绝履行怎么办 00:56
    合同拒绝履行怎么办

    合同一方拒绝履行时,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任;当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付

    555 2022.04.25
  • 拒绝抚养子女怎么办 01:10
    拒绝抚养子女怎么办

    夫妻离婚之后,拒绝抚养子女的,按以下方式进行处理: 第一种方式,子女归另一方来抚养,但是,拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的,另一方有权要求强制执行。 第二种方式,双方都拒绝抚养子女的,可先行裁定

    1,528 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
拒绝加班被开除了怎么办?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?