过节费属于工资福利费吗？

平均工资算加班费。平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。

工伤认定遵循劳动者“无过错原则”，即在各种工伤事故中不以劳动者是否存在过错为赔偿前提。《工伤保险条例》第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。也就是说，职工在生产工作中因工

在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而

劳动者的工资中包含加班费。加班加点工资是工资总额的组成部分之一。但是加班工资与基本工资不同，在劳动者加班后用人单位需要依法额外地支付加班费。

公司用消费券抵工资不合法。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得采取以实物及有价证券方式替代货币支付，支付工资的周期不得超过一个月。

和个人的收入和社会职业有关系，不同的收入和职业党费交的钱数不一样， 1.党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000

过失杀人的也是杀人，构成过失致人死亡罪。过失致人死亡罪，是指过失造成他人死亡结果的行为。触犯本罪的，依法应处三年以上七年以下有期徒刑；犯罪情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

丧葬费不属于遗产。遗产是指公民死亡时遗留的财产，必须是公民个人所有的财产且是合法的财产。而丧葬费是指用于职工因工死亡，或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。但丧葬费支付完丧葬事宜的花费后，剩余部分可以作为参照遗产继承。继承开始后，按照

一年高速免费四次。分别是春节、清明节、劳动节、国庆节这四个节日。端午节和中秋节不免费。

五一劳动节高速路不收费。在春节、清明节、劳动节、国庆节，免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束，高速路免收小型客车通行费。免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的

各个公司的员工福利都是不一样的，但基本的包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等。 《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利

员工福利待遇有以下几种： 1、社会保障； 2、住房津贴； 3、有偿假期； 4、培训； 5、五险一金；等等。

职工福利基金的含义：是社会保险和福利的一种具体指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金主要用于集体福利的开支，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用。