更新时间:2021.11.04
首先需明确该债务是:以公司名义所欠债务,还是以法定代表人个人名义所欠的债务。 如是法定代表人以个人名义所欠的债务,法定代表人有躲避债权人情形,据此不履行清偿债务的。债权人直接起诉法定代表人,属于法定代表人个人债务,对公司没有权利主张债权。但
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,拖欠工资五个月可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔
借别人钱没有打欠条,这该怎么办?其实我们可以先进行沟通,看能不能事后补签一份协议,如果如果行不通,可以尝试别的途径搜集证据,比如说你们的转账记录,银行的流水明细、还有你们之间沟通有关借钱还钱的微信或者短信的聊天记录,你们的通话录音也是强有力
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
个体工商户变更为公司的流程,具体如下: 1、个体户申请办理更新企业头衔事先审批; 2、个体工商户销户备案; 3、变更登记为有限责任公司; 4、审批备案为有限责任公司。 个体工商户变更为公司的条件,具体如下: 1、个体户的经营人转为公司后为公
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
买房没有按时交房的处理方式如下: 1、购房人有权要求开发商承担违约责任,购房合同中对于逾期交付房屋的违约责任有约定的,按照合同约定开发商应当支付违约金;购房合同中如果没有约定的,按照逾期支付使用房屋租赁有关主管部门公布或者有资格的房地产评估
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。如果未签订劳动