更新时间:2022.03.26
劳动者辞职时一般不需要支付违约金,如果劳动者违反服务期约定辞职的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 根据《民法典》第二十二条第一、二款规定,用人单位为劳动者提供专项培训服务,对其进行专项技术培训
违约金的计算标准: (1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。 (2)违约金的计算依据是合同总价。 (3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
二手房违约金的计算方式是: (一)以天数为基础,按照已付款利息从合同交房到实际交房计算支付; (二)根据房屋买卖合同中的约定比例计算支付,一般比例范围在万分之一到万分之五,最高不得超过实际损失的30%。
违约金的计算方法如下: 1、法定违约金,由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的内容、违约的性质、程度
合同中有约定的按照合同的约定计算。合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
首先,分为用人单位依法、非法解除劳动合同。用人单位依法解除劳动合同的,是不需要支付违约金的,只需支付经济补偿金和经济补偿金。公司应当按照劳动合同法的有关规定支付经济补偿金,如果是公司非法解除劳动合同,不按照劳动合同法有关规定支付经济补偿的,
合同中约定合同违约金不违法。 法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 一般约定的违约金不要过分高于或低于违约造成的损失。
房东毁约违约金计算如下: (1)开发商与买房人就违约金数额或者损失赔偿额计算方法有约定的,一般从其约定。但如约定的违约金过分高于违约所造成的实际损失的,可以请求法院降低,支持超过造成的损失30%的违约金; (2)如果没有约定违约条款可以进行
合同的违约金一般是由合同当事人双方约定,国家并没有对合同的违约金具体标准做出规定。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定支付违约金;如果双方没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。
拖欠物业费违约金的计算:法律规定如果合同中有关于违约金的条款,按照合同约定执行;合同中没有约定或约定不明确的可以按照银行同期借款利息支付;当出现“天价”违约金或者过低的违约金时,当事人可以通过法律手段请求调整。
单位解除劳动合同的违约金的计算为:用人单位为劳动者提供了专业培训,并签订了服务期协议,劳动者服务期未满,又不是因用人单位方的原因导致解除劳动合同的,需要按“协议”的约定向用人单位支付违约金。
在合同里约定违约金的金额,应当不能超过造成损失的百分之三十。如果违约金过高的,当事人可请求适当减少;如果违约金过低的,当事人可请求根据实际的损失来确定违约金的数额。
商品房买卖违约金一般按照双方约定的数额和比例进行计算,双方没有约定或者约定不明确的,可以根据实际损失确定违约金,损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失,其最高限额是实际损失的百分之三十。