更新时间:2022.03.26
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。依不同标准,违约金可分为: (1)法定违约金和约定违约金; (2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。根据现行合同法的规定,违约金具有以下法律特征: (1)是在合同中预先
违约金的计算方法:合同中对违约金有具体约定的,按照约定的金额来执行。违约金的计算依据为合同总价。一般情况下,违约金的金额不得超过合同未履行部分的总价值。逾期付款违约金的计算,应注意不同时期计算的参考依据。当事人明确约定适用地方性法规的,人民
我国法律没有明确约定违约金的比例,一般就实践而言,基本约定在百分之三十以内比较合理,具体比例可由施工合同当事人协商确定。 如果约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的,当事人有权请求增加或者适当减少,人民法院或者仲裁机构根据当事人的请求及实
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生
强制执行违约金的计算如下:1、加倍部分债务利息自生效法律文书确定的履行期间届满之日起计算;生效法律文书确定分期履行的,自每次履行期间届满之日起计算;生效法律文书未确定履行期间的,自法律文书生效之日起计算;2、加倍部分债务利息计算至被执行人履
劳动合同违约金的约定是指按照当事人的约定或法律的规定,当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时,向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保
签订合同后,双方当事人应当履行合同;不履行合同或违反合同的,构成违约,可以《民事诉讼法》、《民法典》的规定,向当地的法院提起民事诉讼。 法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
合同中的合同违约金不违法,只要是在法律范围内作出,同时金额也在一定范围内就不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同中的合同违约金不违法,只要是在法律范围内作出,同时金额也在一定范围内就不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
劳动合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以约定服务期和违约金的条款;或者劳动者负有保密义务的,单位可以与其约定竞业限制和违约金条款。
合同违约金的性质主要是补偿性的,有限度地体现惩罚性。违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失;而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额;法律允许违约金在一定程度上大于损失,但如果超出实际损失过多,诉讼或仲裁时可以要求适当调整。
逾期付款违约金的计算可由双方约定。民法典规定,当事人可以约定一方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加;约定的违约金过高于造